2010年，Landon McNaspy(和他的双胞胎兄弟)决定参军。他的父亲在海湾战争期间在陆军服役，他的外祖父在冷战时期在海军服役，曾祖父在第二次世界大战期间是一名陆军工程师。
除了保持家族传统，兰登之所以参军，是因为他觉得为国家服务是一种荣誉。他也想成为一名工程师，就像他的父亲一样，而在军队服役所得到的教育使他成为可能。如今，诺渊从兰登的教育和军事训练中受益。7月初，他加入了我们公司，在我们位于美国德克萨斯州休斯敦的综合服务办公室担任后勤专家。万博bet登录
兰登相信，他在军队学到的技能将帮助他在诺渊的新职位上取得成功。“在军队服役有助于个人发展主动性、动力、职业道德和批判性思维技能，也让他们准备好接受训练。”如果一名士兵允许，军队将把他们推向他们无法想象的极限，他们的增长能力是巨大的，”Landon说。“我在Nouryon的工作是确保产品运送到正确的目的地，以满足客户的需求——但这并不容易。在物流中，总有一些介于两者之间的问题，而我们面临的挑战是确保我们作为一个团队找到解决问题的常识性解决方案。军队帮助我发展了快速而准确地解决那些复杂问题的技能。”
当兰登在LinkedIn上看到物流职位的招聘启事时，他马上就对这个职位产生了兴趣。诺渊的高级人才资源合伙人詹妮弗·波多拉克(Jennifer Podolak)在领英(LinkedIn)上分享了我们的退伍军人指导计划(Military Veteran Mentoring program)，他的一位前同事在其中提到了他。
“他们在军队训练中获得的技能，他们的职业道德，组织和对细节的关注使他们成为组织内许多职位的理想候选人。作为Nouryon多元化和包容性努力的一部分，我们正开始寻找招募退伍军人的方法，利用以退伍军人为重点的组织和LinkedIn等招聘工具，”Podolak表示。
诺渊更注重招募退伍军人，这是我们新退伍军人网络项目的一部分，该项目由项目经理、退役海军上校约翰·卡拉威发起。
除了我们的招聘工作，退伍军人网络倡议还包括一个退伍军人辅导计划，该计划于5月启动。指导计划将团队中的年轻退伍军人与更有经验的员工联系起来，后者分享他们的经验，帮助我们的新同事过渡到他们的角色。
兰登期待着在诺渊的漫长职业生涯。“这样的项目对过渡军人和退役一段时间的退伍军人来说意义重大，比如我。它给你一种地方感，给你一种热烈的欢迎。许多服役人员从有目标、受人尊重的高职位，转到文职工作，在那里他们只是系统中的一个数字。当我离开军队开始我的第一份工作时，我从军队的中层管理职位，一个中士，到一个入门级职位。对我有帮助的是办公室里有很多其他的老兵，我可以和他们交谈和联系，”Landon说。
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